Come migliorare l'immagine del titolare dell’azienda e rendere più stimolante lavorare in uno stabilimento industriale

 

Durante la ripresa economica, molte aziende hanno scoperto che il reclutamento del personale è diventato più difficile. Quasi l'intero Paese sta vivendo una grave carenza di lavoratori competenti. Molti titolari sono demotivati quando pagano migliaia di euro per un annuncio di lavoro e ricevono solo una manciata di domande, ma devono trovare qualcuno al più presto. Come può essere che accada?

I dipendenti sono i più importanti promotori dell’ambiente lavorativo – bisogna fare in modo che parlino bene dell'azienda per cui vengono assunti.

 

 

Le condizioni di lavoro influenzano significativamente l’immagine dell’azienda e l’interesse che suscita come luogo di lavoro

 

Negli ultimi decenni, i dipendenti sono diventati molto più consapevoli di come le condizioni di lavoro influenzino il loro benessere. Non sono disposti a sacrificare la propria salute e scelgono un posto di lavoro con condizioni adeguate che non abbia effetti negativi a lungo termine sul proprio stato fisico.

I valori dell'azienda fanno parte delle priorità di un datore di lavoro attento e l'integrità è la chiave per una comunicazione di successo. Se ciò che si mostra della propria azienda corrisponde al falso, presto andrà in rotta con la realtà. I dipendenti promuovono l’azienda per cui lavorano semplicemente raccontando la propria esperienza quotidiana: bisogna permettere che ne parlino positivamente.

Per supportare un'ottima immagine aziendale, è importante che le condizioni di lavoro contribuiscano a stimolare il dipendente a rimanere occupati presso lo stabilimento. Ciò è molto importante nei cantieri industriali, attirando così dipendenti motivati ​​e soprattutto giovani, che abbiano la volontà di imparare sul campo. I dipendenti che lavorano nella produzione e nell'assemblaggio sono spesso esposti ai danni relativi alla saldatura, al montaggio e a molte altre fasi del processo nelle quali vengono rilasciate nell'aria particelle fini. Le particelle con un diametro di pochi micrometri e quelle nanometriche penetrano nella circolazione dagli alveoli ed espongono i lavoratori a gravi malattie. Ad esempio, i fumi della saldatura spesso contengono sostanze irritanti che possono causare malattie respiratorie ed aumentare il rischio di cancro. La saldatura di acciaio inossidabile rilascia cromo esavalente, un noto cancerogeno.

L'immagine del datore di lavoro è considerata un’arma contro la concorrenza.

 

 

L'immagine positiva del datore di lavoro attira i dipendenti più competenti.

 

La legge della domanda e dell'offerta prevale sul mercato, perciò se l’industria è attraente aumenta la domanda di lavoro. In alcuni settori esiste una forte concorrenza tra i professionisti qualificati ed il brand aziendale può essere il fattore decisivo nella ricerca del dipendente ideale. Bisogna essere consapevoli che l’immagine del datore di lavoro aiuta la promozione delle strategie aziendali traducendosi in maggiori entrate monetarie.

L'immagine aziendale stimola la lealtà riducendo quindi il turnover dei dipendenti scontenti.

Una società è costruita da persone. Nessuna azienda è digitalizzata a un livello tale per cui i propri dipendenti non sono responsabili del prodotto finito. L'identità dell'azienda è fatta quindi anche dalle persone che vi lavorano oltre che dai prodotti venduti ed ogni dipendente si deve considerare un ambasciatore del marchio.

 

Il mercato del lavoro è molto competitivo, le organizzazioni affrontano il rischio costante di perdere i loro migliori esperti e la formazione di nuovi dipendenti richiede tempo e denaro. Una buona immagine del datore di lavoro può anche ridurre il rischio di assunzioni sbagliate. Quando i valori di una società sono conosciuti anche al di fuori del proprio stabilimento, è più probabile trovare richieste da lavoratori competenti.

 

Un ambiente di lavoro sano è un ottimo investimento

 

Una purificazione appropriata ed efficiente dell'aria interna riduce il rischio di diffusione di particelle fini e migliora significativamente sia la soddisfazione del lavoratore che la produttività. L'aria pulita all'interno dei siti promuove anche l'affidabilità operativa delle attrezzature di produzione e la qualità del prodotto. L'aria pulita è quindi uno dei vantaggi più importanti che un'azienda può offrire ai propri dipendenti migliorando anche l'immagine del datore di lavoro.

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